ConciliAcció: projecte pioner per impulsar la conciliació a la feina
El mercat de treball viu un canvi generacional. Les persones joves valoren cada cop mes les condicions horàries i socials de la seva feina per sobre les metes professionals tradicionals.
Arran d’aquest canvi generacional, a Sant Boi posem en marxa el projecte ConciliAcció, una iniciativa pionera que vol consolidar el municipi com a referent en innovació empresarial i qualitat de vida laboral.
El projecte ens converteix en ciutat referent pel que fa a la conciliació i l'equilibri dels temps de treball a la feina
Presentació del projecte
L’alcaldessa, Lluïsa Moret, ha presentat el projecte ConciliAcció en un acte públic al Palau de Marianao, juntament amb la regidora d'Usos del Temps, Sensi Domínguez.
També hi han participat representants de la Diputació de Barcelona, l'AMB i Time Use Initiative, entre d'altres.
La Xarxa ConciliAcció
Durant l’acte, s'ha anunciat la pròxima creació de la primera xarxa público-privada del Baix Llobregat per fomentar aquest tipus de polítiques a les empreses i organitzacions.
En la primera fase del projecte s'ha elaborat, amb el suport de la Diputació de Barcelona, un diagnòstic per saber què demana el mercat de treball en relació amb la conciliació i identificar pràctiques positives.
Empreses participants a la fase de diagnosi
- Jamones Saavedra
- Carhaus
- Schneider Electric
- Synthon Hispania
- Lotrans
- Grup Diversus
Sant Boi crearà la primera xarxa públicoprivada per expandir pràctiques positives en conciliació
Què ofereix aquesta xarxa a les empreses?
- Compartir bones pràctiques amb altres empreses
- Rebre assessorament per millorar en conciliació
- Segells de qualitat per acreditar el seu compromís
“ConciliAcció 360”: nova eina d’autodiagnòstic
També s'ha presentat "ConciliAcció 360", una eina pionera d'autodiagnòstic que ja està a disponible.
Mitjançant un qüestionari de 20 preguntes, permet a les empreses avaluar el seu nivell de conciliació i benestar temporal, i els ofereix un informe detallat amb propostes de millora.
Es posa a disposició de les empreses de l’entorn una eina d’autodiagnòstic
Segells de certificació
Com a mesura futura, les empreses amb millors pràctiques i resultats en conciliació rebran un certificat de l'Ajuntament en reconeixement al seu compromís.
Els avantatges de la conciliació per a les empreses
- Atracció i retenció de talent: Especialment, de les noves generacions.
- Millora del benestar i la salut dels equips: Ambient de treball més saludable.
- Augment de la productivitat i competitivitat: Equips més satisfets són més eficients.
- Reducció de l'absentisme laboral: Major estabilitat.
- Promoció de la igualtat i la reducció de les desigualtats socials: Entorns més igualitaris.
Exemples de bones pràctiques
El diagnòstic ha permès identificar exemples de bones pràctiques ja implementades per empreses de Sant Boi
- Flexibilitat horària pactada: compactació de jornada, banc d'hores...
- Eines digitals i reorganització de processos: IA, reunions eficients i desconnexió digital
- Teletreball: opcions de treball remot
- Cultura corporativa sensible amb: mesures de cura, suport familiar i corresponsabilitat
