Dia Europeu de la Igualtat Salarial

El dia 22 de febrer es commemora el Dia Europeu de la Igualtat Salarial.

Quina és la reivindicació central d'aquesta diada?

Una diada que pretén fer més visible la bretxa salarial entre homes i dones i respon a una crida del Parlament Europeu per a sensibilitzar a la ciutadania.Amb aquesta diada volem posar de manifest la importància de continuar treballant per eliminar la bretxa salarial de gènere i assolir una remuneració equitativa per a totes les persones.

Segons l’Informe sobre la Bretxa Salarial de l’any 2025, la diferència salarial entre homes i dones a Catalunya s’ha reduït lleugerament.

On se situa ara la bretxa salarial?

Ara, se situa en un 19,51%. Aquesta xifra es tradueix en una diferència de més de 6.200 euros anuals que cobren les dones de menys en comparació amb els homes.

A nivell estatal, la bretxa salarial és del 17,09%, una millora atribuïda en part a l’augment del salari mínim interprofessional (SMI), que ha beneficiat especialment les dones en sectors amb salaris més baixos.
Tot i aquesta lleu reducció, la desigualtat continua sent evident.

L’impuls de plans d’igualtat en les empreses i la millora de la conciliació laboral i familiar són mesures clau per avançar cap a una igualtat real i efectiva.