Corresponsabilitat i desenvolupament professional de les dones

L’informe ‘Observatori de la Dona Professional a Espanya’ que va elaborar EAE Business School a finals de l’any 2024, conclou que el 47% de les dones enquestades indiquen que la maternitat va modificar la seva trajectòria i situació laboral, mentre que només el 8% dels pares ha pres decisions similars.

Aquest informe exposa que el 84% de les dones perceben més pressió social pel que fa a la criança i prop de la meitat de les enquestades, pensa que aquesta desigualtat radica en el fet que els homes no han estat educats per ser cuidadors.

L’Observatori de la Dona Professional a Espanya posa en evidència que la desigualtat també té un rerefons econòmic. Una de cada quatre dones (26%) afirma que assumeix el paper de cuidadora principal perquè el pare aporta més ingressos a la llar.

Estudis com el mencionat assenyalen la importància d’implementar canvis a les empreses, a les polítiques públiques i a la mentalitat col·lectiva per a avançar cap a una societat més equitativa i justa per a tothom.

• Més informació en aquest enllaç (PDF).